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En la actualidad las empresas sin importar su tamaño tienden a crecer. Conforme la economía se recupera y aumenta la demanda de productos y servicios, las compañías deben adaptarse a un ritmo más acelerado. Esta dinámica se ve reforzada en grandes ciudades como Medellín donde la competitividad es mayor. Así, se hace necesario contar con más personal cuanto antes para poder aumentar la productividad. Es en este punto donde las temporales de empleo en Medellín como Jiro se transforman en aliados perfectos para lograrlo, descubre cómo en nuestro artículo.
Antes de contarte cómo las empresas de servicios temporales son un aliado estratégico para tu compañía, es necesario saber cómo funcionan. Teniendo en cuenta las condiciones y el marco legal que cobija este tipo de contratación. Así tendrás a tu disposición toda la información para tomar las mejores decisiones.
Para comenzar, las empresas de empleo temporal en todo Colombia se encuentran reguladas por la ley 50 de 1990 y el decreto 4369 de 2006. Bajo estas normativas se autoriza el envío de personal en misión a otras compañías (la entidad receptora) por un periodo de tiempo fijo y con funciones específicas. En ese sentido, las temporales de empleo en Medellín pueden aportar a los procesos de contratación de personal en los siguientes escenarios.
En este punto es importante aclarar que el contrato de trabajo temporal no tiene una normativa independiente. Es decir, para efectos legales la estructura y los lineamientos que se deben seguir se rigen por aquellos que aplican para los contratos a término fijo. Esto garantiza que los empleados en misión gocen de los mismos derechos y beneficios laborales que aquellos con otro tipo de contratación en las empresas receptoras.
Las temporales de empleo en Medellín son un aliado en los momentos donde las compañías necesitan agilidad al momento de la contratación. El proceso de vinculación de personal por intermediación de este tipo de compañías ahorra tiempo. Por ejemplo, con Jiro todo el proceso de reclutamiento e identificación de las habilidades de los candidatos lo hacemos nosotros. Así suministramos a nuestros socios los perfiles que mejor se adaptan a las vacantes disponibles y sólo deben tomar la decisión final.
Bajo este modelo de trabajo nos aseguramos que las empresas receptoras puedan recibir a los empleados en misión lo más rápido posible. Garantizando que los procesos a los que deben acoplarse se puedan desarrollar con normalidad.
Más allá de la inmediatez con la que se puede cubrir una vacante, contratar personal temporal también brinda la oportunidad de innovar a las compañías que apuestan por crecer. Al recurrir a las temporales de empleo en Medellín es posible diseñar a la medida un equipo de trabajo integral. Estos grupos de trabajo dinámicos están en capacidad de desarrollar nuevos proyectos para la compañía a la que llegan en misión para así probar si son rentables a largo plazo.
De este modo, la contratación temporal permite explorar nuevos caminos a las compañías y concretar acciones en otros escenarios de mercado sin comprometer al personal de otras áreas.
En compañías dedicadas al sector del consumo masivo como cadenas de supermercados, almacenes por departamentos, venta al detal de calzado y restaurantes se presentan temporadas de alta demanda. En esos meses donde se presenta mayor actividad, las temporales de empleo en Medellín contribuyen a que se aprovechen al máximo estos momentos.
Gracias a los empleados en misión se puede ampliar la red de atención a los clientes, evitando que se vayan al no dar abasto. En segunda instancia, tener más personal disponible mejora las condiciones laborales y permite que se cree un clima laboral más ameno. Uno enmarcado en turnos laborales más cortos y rotativos para hacer frente a un volúmen de trabajo mayor de lo normal. Además, la contratación a través de empresas de servicios temporales es una buena forma de encontrar talentos que se puedan vincular directamente a la empresa tras superar ese momento donde se necesita personal extra.
Uno de los mitos más frecuentes que se tienen con respecto a las temporales de empleo en Medellín y otras ciudades es que proveen a las empresas perfiles poco cualificados. Sin embargo, la realidad es que cada vez más profesionales ven en la contratación temporal una ventaja para sus carreras profesionales. Esto se debe a que les permite impulsar su trayectoría en un campo específico, elegir los proyectos en los que desean trabajar y cumplir objetivos profesionales cada vez más exigentes.
Esta tendencia ha llevado a que se encuentren con más frecuencia perfiles temporales para cargos intermedios o directivos de un proyecto específico. Un plus para las compañías que necesitan personas confiables que puedan tomar las decisiones correctas; delegando funciones que hace unos años parecían impensables para la contratación temporal.
Finalmente, aumentar la productividad y contar con el personal idóneo para las vacantes que se generan son los puntos fuertes de las temporales de empleo en Medellín y sus zonas aledañas. Sin embargo, en Jiro vamos más allá para contribuir de forma integral al crecimiento de tu compañía. Jiro hace parte de Gigha gestionando todo lo referente a la contratación temporal para ofrecer un acompañamiento personalizado.
Así dentro de nuestro portafolio de servicios para las empresas también incluímos: procesamiento de nómina al personal en misión; acompañamiento emocional; capacitación y desarrollo de habilidades; así como gestión de la normativa laboral y pago de aportes de seguridad social. Si estás buscando el mejor talento temporal para tu compañía en Medellín o el Valle de Aburrá no dudes en contactarnos.
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