El reconocimiento laboral: La clave para una empresa exitosa
El reconocimiento laboral es una de las herramientas más poderosas dentro del departamento de gestión humana, ya que no solo motiva a los empleados, sino que también ayuda a construir una cultura organizacional basada en la valoración del talento, el compromiso y el bienestar. Cuando los colaboradores
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Tendencias en Gestión Humana para 2025: Claves para el Éxito Organizacional
La gestión humana continúa evolucionando para adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado laboral, las expectativas de los empleados y las nuevas tecnologías. En 2025, estas transformaciones demandan un enfoque más estratégico, personalizado y tecnológico. A continuación, exploramos las principales tendencias que marcarán la gestión
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¿Cuál es el Salario Mínimo en Colombia 2025?
El aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 es una noticia que impacta directamente a millones de trabajadores y empleadores en el país. Este ajuste anual no solo busca proteger el poder adquisitivo frente a la inflación, sino que también plantea retos y oportunidades para la economía
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La deserción laboral y los ausentismos
De acuerdo con el último informe de Microsoft, Work Trend Index 2022, el 52 % de la generación Z (jóvenes que actualmente están entre los 18 y 24 años) y de los millennials, consideran cambiar de empleador este año. Si bien esta cifra supera ligeramente la mitad del total de
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La deserción laboral y los ausentismosDe acuerdo con el último informe de Microsoft, Work Trend Index 2022, el 52 % de la generación Z (jóvenes que actualmente están entre los 18 y 24 años) y de los millennials, consideran cambiar de empleador este año. Si bien esta cifra supera ligeramente la mitad del total de
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1. El vínculo indisoluble entre talento y éxito empresarial
El talento humano es, sin lugar a dudas, uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier empresa. Contar con un equipo de profesionales capacitados, comprometidos y motivados no solo mejora la productividad, sino que también impulsa la innovación y la creatividad dentro de la organización.
Las
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1. Optimización de la descripción del perfil para atraer candidatos calificadosUna descripción de puesto bien redactada es fundamental para atraer a los candidatos adecuados. Asegúrate de ser claro y específico sobre las responsabilidades del cargo, los requisitos indispensables y las habilidades deseadas. Utiliza un lenguaje inclusivo y evita jergas que puedan desalentar a posibles postulantes.Además,
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¿Por qué encontrar el talento adecuado es más difícil que nunca?
1. Transformaciones en el mercado laboral y su impacto en la búsqueda de talentoEl mercado laboral ha experimentado transformaciones significativas en los últimos años, influidas por factores como la globalización, la digitalización y los cambios demográficos. Estos factores han provocado una escasez de habilidades específicas,
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5 consejos para mejorar el clima laboral en tu empresa.
1. Fomentar la comunicación abierta y honesta
Una comunicación abierta es fundamental para establecer un clima de confianza. Alentar a los empleados a expresar sus ideas y preocupaciones sin temor a represalias puede fomentar la colaboración y el compromiso. Considera implementar reuniones regulares de 'feedback' donde todos
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Cotización de trabajadores independientes: ¿Nueva obligación para el contratante?
Las cotizaciones de aportes al sistema de seguridad social de los trabajadores independientes, tanto los que tienen contrato de prestación de servicios, como los que trabajan por cuenta propia, ha sido un tema sobre el cual se ha regulado en múltiples instrumentos normativos a lo largo de
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