En el mundo empresarial actual, donde la competencia es feroz y la innovación es la clave del éxito, la creación de una cultura empresarial sólida se ha convertido en un factor crítico para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. Más que simplemente un conjunto de valores en una página web,
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Actualmente son muchos los cambios que viven las organizaciones desde el contexto económico y social, por ello el desarrollo organizacional se vuelve un desafío. Las compañías se enfrentan a procesos de cambio y evolución de manera constante siempre buscando adaptarse y direccionar sus procesos al mejoramiento de las condiciones de la organización.En estos procesos de
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Llega un año lleno de oportunidades y nuevos comienzos y mientras reflexionamos sobre nuestras metas y resoluciones para este año, es crucial recordar que nuestra salud y seguridad en el trabajo deben ser prioridades fundamentales. Te invitamos a explorar por qué deberías considerar implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al
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En el mundo empresarial contemporáneo, la gestión de recursos humanos es un pilar fundamental para el éxito sostenido de cualquier organización. Más allá de los productos y servicios innovadores y de calidad, son las personas quienes con sus esfuerzos impulsan el progreso y la rentabilidad de las compañías. De ahí que planear y generar estrategias
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En días pasados en JIRO S.A.S recibimos un reconocimiento por las buenas prácticas empresariales de inclusión laboral, más que un premio es un recordatorio del gran impacto que generamos en nuestra sociedad cuando nos proponemos crear estrategias que favorezcan y potencien la diversidad, entiendo el valor que hay detrás de cada persona. Y claro que
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Las empresas todo el tiempo se están preguntando cómo lograr el éxito, y si bien hay muchos factores que hacen que esto suceda, hay especialmente uno que marca la diferencia: la satisfacción de sus empleados. Se dice que el activo más importante de una compañía son sus empleados, pues estos son la fuerza que impulsa
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En el mundo actual, las habilidades blandas se han vuelto cada vez más importantes en el ámbito laboral. Muchas veces, los empleadores valoran tanto estas habilidades como el nivel de experiencia y habilidades técnicas. Como analistas de selección, es crucial mejorar la forma en la que evaluamos a los candidatos y reconocer las habilidades blandas
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La entrevista de trabajo es una etapa crítica en el proceso de selección de personal. Es el momento en el que tienes la oportunidad de conocer personalmente a los candidatos, evaluar sus habilidades y determinar si son la elección correcta para tu empresa. Sin embargo, realizar una entrevista efectiva puede ser todo un desafío.
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Las organizaciones juegan un papel fundamental en la calidad de vida de sus colaboradores. Por eso, es necesario fomentar entornos laborales que impacten positivamente su bienestar y desarrollo profesional. Pero, ¿qué deben hacer los líderes para mejorar el clima laboral y por qué es importante? Aquí te contamos.
¿Qué entendemos por clima laboral?
Es el ambiente en
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