https://youtu.be/yhpKDgNjboc
CESANTÍAS
Son una prestación social que cómo su nombre lo indica, tiene como finalidad prestar el auxilio al trabajador cuando éste se encuentre cesante, es decir, inactivo laboralmente.
Equivale a un mes de salario por cada año de servicio prestado, o proporcional por fracción.
Se causan a 31 de diciembre de cada año, y el empleador debe consignarlas
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El artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo establece las justas causas por las cuales es posible dar por terminado el contrato al trabajador; es decir, aquellos casos en los que la terminación del vínculo contractual no supone el pago de una indemnización.
Para la aplicación de dichas causales existe una discusión en el sentido de
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