En días pasados en JIRO S.A.S recibimos un reconocimiento por las buenas prácticas empresariales de inclusión laboral, más que un premio es un recordatorio del gran impacto que generamos en nuestra sociedad cuando nos proponemos crear estrategias que favorezcan y potencien la diversidad, entiendo el valor que hay detrás de cada persona. Y claro que el desarrollo de estas buenas prácticas no sería posible sin el trabajo en conjunto con cada una de las entidades y compañías que hoy acompañan nuestro camino, quienes han tenido toda la apertura para laboral con las diversas poblaciones que hoy representan el territorio colombiano brindándoles la oportunidad de acceder a empleos dignos.

De los 14.000 empleados que actualmente forman nuestra fuerza laboral contamos con una comunidad de más de 500 empleados extranjeros quienes hoy tienen un empleo formal gracias a las oportunidades que desde JIRO y nuestros clientes les hemos podido brindar. Así mismo dentro de nuestro grupo de colaboradores contamos con personas con capacidad reducida a quienes se les da la oportunidad de continuar desarrollándose y personas pertenecientes a comunidades con enfoque de género.

En esta ocasión quisiera nombrarles algunos beneficios que hemos encontrado en el desarrollo y aplicación de prácticas de inclusión laboral e invitarlos a sumarse para continuar fortaleciendo y potenciando el talento humano de nuestro país.