En el mundo empresarial contemporáneo, la gestión de recursos humanos es un pilar fundamental para el éxito sostenido de cualquier organización. Más allá de los productos y servicios innovadores y de calidad, son las personas quienes con sus esfuerzos impulsan el progreso y la rentabilidad de las compañías. De ahí que planear y generar estrategias enfocadas en la gestión humana, no solo ayuda a la optimización de los procesos internos, sino en el desarrollo y la retención del talento que apoya la organización.

 

¿Por qué las estrategias en Gestión Humana son Cruciales?

  1. Desarrollo del talento: Estrategias bien definidas permiten identificar y nutrir el talento existente, fomentando un ambiente propicio para el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.
  2. Cohesión organizacional: Establecer estrategias claras promueve la alineación de objetivos entre los empleados y la empresa, creando un sentido de pertenencia y unión en pos de metas comunes.
  3. Retención de talento: Una gestión humana efectiva se traduce en colaboradores más comprometidos, lo que a su vez reduce la rotación de personal, un factor costoso para cualquier empresa.
  4. Clima laboral y productividad: Estrategias bien diseñadas no solo mejoran la motivación de los empleados, sino que también impulsan la productividad y la eficiencia en todos los niveles de la organización.

 

Es por ello que, evaluar y tomar acciones frente al área se vuelve un objetivo fundamental dentro de la organización año tras año. Y ¿cómo podemos empezar? Para dar inicio a un plan estructurado con estrategias efectivas debemos hacer un diagnóstico inicial para saber dónde estamos, qué recursos tenemos, qué estamos haciendo bien y cuáles son las áreas de mejora.

Para ello un servicio de diagnóstico especializado en gestión humana se convierte en un aliado invaluable para las empresas, ofreciendo un análisis profundo y personalizado que puede revelar áreas de mejora, identificar fortalezas y proponer soluciones adaptadas a las necesidades específicas de la organización.

Este servicio no solo ofrece una radiografía precisa de la situación actual en términos de gestión de recursos humanos, sino que también proporciona recomendaciones estratégicas y prácticas para implementar cambios efectivos.

En última instancia, la inversión en el desarrollo de estrategias efectivas en gestión humana no solo eleva el rendimiento empresarial, sino que también nutre un ambiente laboral saludable y enriquecedor para quienes forman parte de la organización.

Si quieres analizar el desempeño de tus áreas y el estado en que se encuentra tu compañía en términos de gestión y desarrollo humano te invitamos a conocer nuestro Diagnóstico de Gestión humana.

Otro aspecto que debes tener en cuenta:

Si eres colaborador de Jiro y quieres sumarte a la aventura del aprendizaje continuo te invitamos a conocer los diferentes cursos y diplomados que te ofrecemos a través de U GIGHA

Recuerda ingresar a nuestro portal de empleo www.necesitountrabajo.com para registrar tu hoja de vida y aplicar directamente a nuestras vacantes. 

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¿Cómo lo hacemos?

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¿Cómo lo hacemos?

Nuestro equipo acompaña y brinda asesoría especializada en temas laborales y de seguridad social. Contamos con una gestión integral de las solicitudes de nuestras empresas cliente y sus colaboradores.

¿Cómo lo hacemos?

Acompañamos a nuestras empresas cliente, siguiendo lineamientos jurídicos acordes con la normativa laboral en Colombia, realizamos:
  • Procesos disciplinarios
  • Comités
  • Embargos y solicitudes
  • Acompañamiento en toma de decisiones
  • Asesorías jurídicas con personal experto

¿Cómo lo hacemos?

Gestionamos el conocimiento por medio de la Universidad Gigha, la cual se sustenta en 3 pilares: Ser, Hacer y Saber.
Aplicamos pruebas durante el proceso de selección y entrenamos a tu personal, aumentando hasta en un 15% la productividad de la compañía.

Calidad de Vida

Estamos comprometidos con el desarrollo humano de nuestros colaboradores, propiciando un trato cercano y con beneficios que entreguen una mejor calidad de vida. Creemos que la calidad de vida de nuestros colaboradores requiere que estemos presentes en su vida, cultivando estas 4 dimensiones:

Emocional

Recordándote lo importante que eres.

Salud

Entendemos el valor de la salud y cuidarla es nuestro propósito.

Desarrollo

Brindándote oportunidades de formación que nos permiten crecer juntos.

¿Cómo lo hacemos?

Procesamos todo tipo de nómina de manera ágil y confiable, mediante   4 momentos: 
  1. Reporte de nómina y liquidación
  2. Creación de bases de datos
  3. Proceso de autoliquidación
  4. Compensación

¿Cómo lo hacemos?

Generamos actividades complementarias en el trabajador en misión para prevenir accidentes y enfermedades, promocionando constantemente estilos de vida y de trabajo saludables.
Analizamos los panoramas de los diversos procesos y evaluamos el estado de la Seguridad y Salud en el Trabajo, implementando intervenciones efectivas.
Todos nuestras actividades e intervenciones se amparan en las normativas vigentes para cada sector empresarial.

¿Cómo lo hacemos?

Contamos con una plataforma virtual de contratación que nos permite garantizar la contratación oportuna y remota de tus colaboradores en misión.

¿Cómo lo hacemos?

En la consecución del personal en misión realizamos entrevistas personalizadas, apoyados en herramientas tecnológicas y con estrategias  de reclutamiento ágiles y efectivas para entregarte el personal de manera efectiva y oportuna.
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Te ofrecemos disculpas por las molestias ocasionadas.

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